社員独立支援
2.インターン制度+成果達成時補助金制度
フォーシーズの契約社員として働きながら、店舗経営のノウハウを学ぶ新しいカタチ、それが『インターン制度』です。
将来「独立したい」「起業家になりたい」と考えている方にとっては、夢の実現に向けたメリットの多い契約社員制度です。直営店舗で経営・運営のノウハウをじっくり学べ、かつ給与も支給されますので、独立に備えた確実な準備が可能です。
独立を前提にフォーシーズに入社
以前から飲食の仕事をしていて、ずっと独立したいと思っていました。業種は居酒屋と決めてましたが、どういう居酒屋にするかは決まってなかったんです。その当時は串かつが出始めた頃で、そんなときに派遣会社からフォーシーズさんで串かつ店の独立制度があると紹介されました。インターン制度というのがあって、契約社員として働きながら独立の研修ができ、さらにお店の利益を上げられればそのうちの何%かを独立資金としてプールできる制度もあるという話でした。自分の持っている資金だけだと足りないという部分もあったので、これはいい制度だと思いました。前から串かつにも目に付けていたので、食べに行って、美味しさに納得したうえで入社させていただきました。
独立を前提にフォーシーズさんに入ったのが2011年のことです。1年半くらい「でんがな」の上野店で働かせてもらいました。上野店は好立地でして、一見さんが飛び込んでくることが多いんですよ。だから、そういうお客さんにもまた来てもらえるように、接客には常日頃、気を遣っていました。
でんがななら、自信を持ってやれば負けることはない!
1年くらい経って、本部の方から阿部さんの資金はいまこれくらい貯まりましたよと教えられて、そのあたりから独立に向けて具体的に動き始めました。いろいろな物件を本部の方から紹介していただいて、ちょくちょく見に行きました。都内で立地が良ければ、どこでも良かったのですが、物件探しを始めてしばらくして中野が出て、立地が非常に良かったのでここに決めました。制度のおかげで、独立資金をインターン時代にプールした資金と自己資金を合わせて賄うことができました。
独立して1年が過ぎましたが、中野にして良かったと思ってます。ここは立地としては非常に良いのですが、競合店も多くて激戦区でもあります。でも、ひとつ言えるのは、近所に串かつ屋ができたとしても、美味しさでは負けないということです。そういう姿勢でやってます。「でんがな」で独立を考えている方に対しては、自信を持ってやれば負けることはないと言いたいですね。
インターン制度のメリット
充実した研修・
|
フォーシーズの直営店舗で契約社員として研修・勤務しながら、店舗経営のノウハウを学んでいただきます。接客や発注などの基本的な部分からオーナーとしてのマネジメント教育・経営力の養成など、実務未経験者の方でも安心な教育プログラムをご用意しております。 |
---|---|
独立に向けて
|
フランチャイズ契約時に、独立奨励として加盟金の減額や、開業準備金および教育研修費の免除など、資金面での軽減制度が受けられます。 |
生活の基盤を
|
月給として20万円を支給します。審査のうえ店長業務手当(月5万円)も支給します。 |
募集要項
雇用形態 |
1〜2年後の独立を前提とした契約社員。契約終了後は独立または退職となります。 |
---|---|
要件 |
●学歴、前職など一切不問です。 ●飲食業・接客が好きで独立の夢を持ち、夢を実現するために努力を惜しまない意欲的な方! |
給与 |
●月額20万円最低保証(月額45時間残業手当含む) + ●店長業務手当5万円(本部が店長業務可能と判断した場合) |
その他 |
●勤務時間:シフト制、実働8時間(休日休暇:週休2日(有給休暇有り)) ●福利厚生:各種社会保険適用(待遇:引越補助・交通費全額支給) |
内容 |
契約社員制度は直営店スタッフとして店舗オペレーションを学ぶと同時に、経営・オーナー候補としてのマネジメントスキルを習得していただく制度です。 |
インターン制度:契約期間中の流れ
社員独立支援制度契約後の特典
新規物件獲得にて独立 |
社員独立支援制度の終了時に新規物件を獲得し、独立することができます。 このとき、加盟金、立地調査費用、教育研修費の合計90万円が免除されます。 |
---|
成果達成助成金契約制度
成果達成時助成金契約とは、社員独立支援制度利用者で、独立可能と判断された方が得られる権利です。
対象者が店長として営業した成果(営業利益の30%)を達成助成金として累計し、独立開業する際に本部が補助する制度です。
*独立に到らなかった場合は支払われません。
*成果達成型契約はFC契約のロイヤリティが6%の5年契約になります。(通常は5%)